Recrutement

La Polyclinique Pasteur recrute sur différents métiers. N'hésitez pas à venir consulter les offres régulièrement !

Cadre de santé ou infirmier(-ère) major

Missions principales :

Responsabilité de l’activité de soins :
Veille, en lien avec les médecins de l’établissement, à la qualité des soins infirmiers et participe à la conception, à l’organisation et à l’évolution des services de soins.
Veille à la prise en charge globale des patients et à l’application de la prescription médicale.
Organise les réunions de travail.
Assurer le respect des protocoles liés à l’ensemble des activités, ainsi que leur mise à jour,
Favoriser l’élaboration du dossier de soins, du recueil des données ainsi que son suivi,
Assurer le suivi des transmissions orales et écrites,
Assurer l’interface entre les intervenants extérieurs, le médecin, le patient, l’équipe pluridisciplinaire et les familles,
Définir avec l’équipe pluridisciplinaire les actions de prévention,
Participe aux différentes commissions d’établissement (EOH, gestion des stupéfiants…).
L’analyse et la maîtrise des flux par le suivi de la gestion des lits.
Participation à l’élaboration des protocoles et suivi de leur mise en place.
L’accompagnement de l’équipe autour de projet d’évolution et d’amélioration de la qualité.
Assister aux staffs du service.
Contribuer à la mise en oeuvre des objectifs institutionnels.
Proposer des solutions d’amélioration.

Gestion du personnel et du matériel :
Recrute le personnel, élabore et gère les plannings et congés.
Evalue le personnel et recense les besoins de formation lors des entretiens annuels.
Evalue les besoins en matériel
Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dans le respect des règles de sécurité.
Participer à la gestion et à la maîtrise économique de l’unité.
Participer à l’évaluation des besoins de maintenance des locaux.
Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dans le respect des règles de sécurité.
Participer à la gestion et à la maîtrise économique de l’unité.
Participer à l’évaluation des besoins de maintenance des locaux.
Contribuer à la mise en oeuvre des objectifs institutionnels.
Proposer des solutions d’amélioration.

Gestion de la formation continue et de l’enseignement :
Définit les objectifs en fonction de l’évolution de la prise en charge des patients et participe à l’élaboration du plan de formation.
Organise la participation des personnels.
Travaille en collaboration avec les écoles, participe à la sélection, l’accueil, la formation et le contrôle de l’apprentissage des élèves.

Gestion de la qualité et de la communication :
Est garant(e) de l’accueil des patients et de leur famille, écoute les doléances et recueille les dysfonctionnements.
Participe au comité de gestion des risques et de la qualité.

Vous aurez en charge plus de 34 patients.


Profil recherché
:

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat doublée d’un diplôme de cadre de santé. Vous avez une expérience du management d’au moins 5 ans et le souhait de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un établissement reconnu

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), savez gérer les priorités et avez le sens de l’écoute, du dialogue et de l’accompagnement des patients et de leur famille. Vous  devez pouvoir justifier d’une belle expérience d’encadrement sur des structures de cette envergure. Il/elle doit décliner la politique d’établissement au sein de l’unité tout en étant au plus près des équipes et des patients dans un souci de qualité des prestations.

Force de proposition sur des axes d’amélioration, le(la) candidat(e) est un(e) leader capable de développer les compétences de chacun.
La rigueur, le respect et l’écoute sont les valeurs indispensables pour réussir dans ce poste.

Homme-femme de terrain, la-le candidat-e est capable de prendre des décisions rapides tout en gardant lucidité et souplesse, le-la candidat-e doit décliner la politique de l’établissement dans le respect des valeurs professionnelles. Il-elle doit être au plus près des équipes et des patients dans un souci de qualité des prestations.
Rémunération selon expérience professionnelle +/- Logement de fonction.

Référence : 201405-CDR

Candidature

Nom / prénom (obligatoire)

Email (obligatoire)

Numéro de téléphone (obligatoire)

Message

Référence de l'annonce (laisser vide si candidature spontannée)

CV

Lettre de motivation